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秉持专业化、多元化原则
社会招聘

人才理念
秉持专业化、多元化原则
  • 人才汇聚
    公司重视人才的引进和培养,通过生态投资聚合产业人才,努力营造一个吸引人才、留住人才的良好环境,形成一支高素质的人才队伍。为乐于创新、勇于拼搏的有志之士,提供良好的职业发展平台和成长机会。
    人才汇聚
  • 激励机制
    公司秉持专业化、多元化原则,建立基于岗位价值贡献、兼具外部竞争性与内部公平性的中长期薪酬福利体系。在人才发展晋升通道、人才梯队建设关键后备人才激励方面不断完善和优化。构建行之有效的人才选拔与配置体系,更好地满足公司人才梯队建设的多元化需求。
    激励机制
人才汇聚
激励机制
招聘信息
与强者同行,共筑成长新高度
销售
上海
2人

上海
2人
岗位职责
1、全面负责银行数字化相关项目的营销及咨询工作,包括数据治理、数字化转型模式设计、数字化转型组织架构设计、数字化评价及考核体系设计、营销风控及管理领域的数据应用等;
2、全面负责协助银行客户制定金融科技和数字化转型的解决方案构建及落地、数字化创新MVP推进等服务;
3、整合公司第三方合作伙伴的相关解决方案,结合银行客户具体业务场景,推进其数字化服务实施落地。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、5年以上工作经验,3年以上银行业务或银行技术相关服务、咨询经验,2年以上团队管理经验(团队规模不少于5人),作为负责人独立成功实施2个以上相关领域数字化转型项目;
3、在数据分析与应用领域或银行科技领域有专长,熟悉商业银行系统架构,熟悉科技项目从立项实施到后评估的整体流程;
4、熟悉银行业务者优先,要求能够同银行高层及科技部门、数字化团队形成有效沟通,有较强的项目落地能力:
5、具备动手能力,文档材料编写表达能力强,有出色的PPT,EXCEL,Projector技巧;
6、能够导入一定行业资源。
大客户经理
上海
2人

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2人
岗位职责
1、全面负责银行数字化相关项目的营销及咨询工作,包括数据治理、数字化转型模式设计、数字化转型组织架构设计、数字化评价及考核体系设计、营销风控及管理领域的数据应用等;
2、全面负责协助银行客户制定金融科技和数字化转型的解决方案构建及落地、数字化创新MVP推进等服务;
3、整合公司第三方合作伙伴的相关解决方案,结合银行客户具体业务场景,推进其数字化服务实施落地。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、5年以上工作经验,3年以上银行业务或银行技术相关服务、咨询经验,2年以上团队管理经验(团队规模不少于5人),作为负责人独立成功实施2个以上相关领域数字化转型项目;
3、在数据分析与应用领域或银行科技领域有专长,熟悉商业银行系统架构,熟悉科技项目从立项实施到后评估的整体流程;
4、熟悉银行业务者优先,要求能够同银行高层及科技部门、数字化团队形成有效沟通,有较强的项目落地能力:
5、具备动手能力,文档材料编写表达能力强,有出色的PPT,EXCEL,Projector技巧;
6、能够导入一定行业资源。
项目经理
上海
2人

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2人
岗位职责
1、全面负责银行数字化相关项目的营销及咨询工作,包括数据治理、数字化转型模式设计、数字化转型组织架构设计、数字化评价及考核体系设计、营销风控及管理领域的数据应用等;
2、全面负责协助银行客户制定金融科技和数字化转型的解决方案构建及落地、数字化创新MVP推进等服务;
3、整合公司第三方合作伙伴的相关解决方案,结合银行客户具体业务场景,推进其数字化服务实施落地。
任职要求
1、全日制本科及以上学历;
2、5年以上工作经验,3年以上银行业务或银行技术相关服务、咨询经验,2年以上团队管理经验(团队规模不少于5人),作为负责人独立成功实施2个以上相关领域数字化转型项目;
3、在数据分析与应用领域或银行科技领域有专长,熟悉商业银行系统架构,熟悉科技项目从立项实施到后评估的整体流程;
4、熟悉银行业务者优先,要求能够同银行高层及科技部门、数字化团队形成有效沟通,有较强的项目落地能力:
5、具备动手能力,文档材料编写表达能力强,有出色的PPT,EXCEL,Projector技巧;
6、能够导入一定行业资源。
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